Voor 1 van onze klanten zijn we op zoek naar een dynamische Reward Manager om het toegewijde team te versterken!
Over de rol:
Als Reward Manager leid je het team van vijf TR Officers om ervoor te zorgen dat de loonadministratie voor meer dan 1.500 medewerkers soepel verloopt. Jouw missie is het ontwikkelen en implementeren van Talent Reward strategieën, het waarborgen van wettelijke naleving en het creëren van efficiënte payroll-processen.
Wat je gaat doen:
💡 Ontwikkelen en implementeren van het Talent Reward beleid, inclusief tijdige en nauwkeurige verwerking van lonen en personeelsadministratie.
🤝 Coördineren van afdelingsactiviteiten en prioriteiten afstemmen op de behoeften van de organisatie.
📊 Opstellen van overzichtelijke rapportages over loonadministratie en aanverwante onderwerpen voor presentatie aan het management.
🌐 Initiëren en coördineren van projecten met betrekking tot Talent Reward voor een modern payrollbeleid.
👥 Leidinggeven aan en coachen van het TR team voor optimale prestaties.
Wat we zoeken:
🎓 Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
🧠 Strategisch denkvermogen voor het ontwikkelen van langetermijn-Talent Reward strategieën.
📚 Kennis van wet- en regelgeving in de loonadministratie.
💬 Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Frans.
🌐 Analytisch vermogen om gegevens te analyseren en trends te ontdekken.
🚀 Leiderschap om het TR team te motiveren en ontwikkelen.
Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent voor deze functie, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Ben jij de Reward Manager die we zoeken?
Stuur dan je CV en motivatie naar: lydia@dolvitastaffinggroup.com
